国内信用证只限于（），不得支取现金。

依据《中国邮政储蓄银行反洗钱宣传培训管理办法（2024年修订版）》，反洗钱培训应覆盖全员，对不同岗位实施最低培训时长要求。原则上所有岗位员工每年都应接受反洗钱培训。

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2023年修订版）》规定，违反诉讼管理规定，在诉讼管理中不负责任或存在过失，未造成不良后果，积分分值2分。

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》规定，给予批评教育、处分或其他处理的，不得强制给予经济处理。

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》中所称“领导人员”是指邮储银行各级机构负责人员。

中国邮政储蓄银行不良贷款管理责任认定办法（2020年修订版），管理责任认定实行分类负责原则。

在有效防范道德风险的前提下，普惠型小微企业贷款不良率不高于各项贷款不良率3个百分点，且无违反法律法规和监管规范制度行为的，应予以免责。

普惠信贷业务风险状况未超过所在经营单位不良容忍度的，在不违反有关法律法规、监管规定的前提下，原则上对普惠信贷业务管理部门和经办机构负责人及管理人员不追究领导或管理责任。

合规检查项目质量评估结果分为四档。评估结果得分90分及以上为A档项目，评估结果得分大于等于80分小于90分为B档项目，评估结果得分大于等于60分小于80分为C档项目，评估结果得分小于60分为D档项目。

对贵金属、现金、有价证券等重要资产和重要物品进行检查时，应至少有2名合规检查人员共同执行。

合规检查项目，是指纳入邮储银行各级机构年度现场检查计划、非现场检查计划的由内控合规部门牵头实施的检查项目（包含网点合规检查和“飞行”检查）。