156.改革后,原法定退休年龄为55周岁的女职工达到最低缴费年限,可以自愿选择仍在55周岁时退休。

250.依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由( )补足差额。

249.依据《工伤保险条例》,一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由( )补足差额。

248.依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于( )。

247.依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。

246.依据《工伤保险条例》,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,( )。

245.依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇( )。

244.依据《工伤保险条例》,治疗工伤所需的医疗费用( )。

243.依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。

242.依据《工伤保险条例》,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。

241.依据《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责。