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多选题
168.根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,( )。
A
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B
劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
C
劳动者可以解除劳动合同
D
劳动者可以依法申请支付令
答案解析
正确答案：ACD
解析：
解析:《劳动合同法》第三十条第二款规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;……。第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;……。
相关知识点：
单位欠薪情形，员工可解可令
题目纠错
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