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单选题
75.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿。
单选题
74.根据《女职工劳动保护特别规定》规定, 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
单选题
73.因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
单选题
72.社会保险基金在保证安全的前提下,可以用于平衡其他政府预算。
单选题
71.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。
单选题
70.根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
单选题
69.工伤职工申请配置辅助器具后,如伤情发生变化,可根据需要,自行配置新的辅助器具。
单选题
68.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由职工本人或者其直系亲属负责。( )
单选题
67.职工治疗工伤不管什么情况都应当在签订服务协议的医疗机构就医。( )
单选题
66.依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用。( )
