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105.非本人处理不可的事务,经本人申请、领导批准,可以休事假。事假原则上每年不超过()天。
104.职工累计工作满一年不满十年的,每年可享受年休假()天。
103.组织医学检查前,分中心应提前通知区劳鉴办做好后续组织工作。现场医学检查时,应首先( ),在申请鉴定人缴费并再次确认身份后进行医学检查。医学检查完成后,分中心应统一领取当天检查结果。
102.因病非因工劳动能力鉴定后( )日内完成结论发放
101.《市人社局市财政局市税务局关于进一步实施失业保险稳岗返还政策的通知》(津人社局发〔2022〕12号)规定,严重失信企业和淘汰关停、依法破产、被列入破产清算或注销名单的“僵尸企业”,以及( ),不在返还范围。
100.符合技能提升补贴申领条件的( ),取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可申请技能提升补贴。
99.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得高级(三级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过( )元。
98.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得中级(四级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过( )元。
97.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得初级(五级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过( )元。
96.《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(人社部发〔2023〕37号)规定,对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳 ( ) 、 ( ) 、 ( ) 保险费1个月以上的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
