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19.公司规定,员工在离岗前的( )内,应进行离岗时的职业健康体检,主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
18.公司规定,职业健康监护的对象为公司( )人员,包括与企业签订劳动合同的各种用工形式的员工,如合同制员工、市场化员工、劳务派遣员工等。
17.公司规定,( )要依据《风险分级管控和隐患排查治理管理程序》组织开展危害辨识、风险评价,制定防控措施。
16.公司规定,各单位要严格把关承包商员工入厂管理,对未按规范要求进行职业健康( )的承包商员工禁止办理入场证,定期对职业健康监护监督检查。
15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( )。
14.公司规定,对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者,由( )调换岗位,确实不能调整的上报( )调换单位,并安排观察、治疗、诊断。
13.公司规定,各单位要对连续( )高频听力下降、电测听耳语频听力下降员工进行重点关注,做好职业危害治理工作,落实防范措施,按照要求配备劳动防护用品,监督员工是否正确使用劳动防护用品。
12.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的( )因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
11.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受( )培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
10.建设项目在竣工验收前,应进行( )职业病危害控制效果评价,并依法组织验收,验收合格后,方可投入生产和使用。
