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简答题
1.在中国设立包括外资在内的企业,企业内不仅仅会组织工会,根据《公司法》还会设立中国共产党的组织,你如何从劳资关系和企业文化角度理解中国企业中的工会与党委。【
答案解析
正确答案：】(1)从劳资关系的角度看从战略角度来看,国际劳工关系的关键是劳工组织限制跨国公司选择的程度。劳工组织会限制企业整合并巩固其全球子公司以实现经验曲线和区位经济的能力,阻碍企业实施跨国战略或全球化标准化战略。工会组织常常与企业管理层进行集体的劳资谈判,以此来为其成员争取更有利的报酬、更稳定的工作保障以及更优越的工作条件。工会谈判能力主要来自于其通过组织罢工或其他抗议形式而形成的破坏生产的威慑力。国内工会对跨国企业主要的忧虑是:企业可通过生产转移到其他国家的方法来反击工会的谈判能力,另一忧虑是:跨国企业会将高技能的工作保留在母国,而只把哪些低技能的工作转移到国外工厂,第三个忧虑是跨国企业引入母国的雇佣管理和契约惯例和契约协议。以上为工会和跨国企业之间存在的相互的忧虑与矛盾。在一般的跨国企业中。这些问题将由人力资源部门处理。跨国企业的人力资源部门的一大职能就是要促进企业与劳工之间的和谐,将二者的冲突
解析：
【解析】第20章 国际企业的会计和财务
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