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简答题
2.海外经理人员的国籍策略中的不同选择对国际企业经营决策有何影响?【
答案解析
正确答案：】企业在选拔国际经营管理人员以提高他们的素质方面都采用以下四种国籍策略,这四种不同的人事策略各有利弊,企业可以根据实际情况合理搭配或调整。(1)管理人员母国化策略征聘来自总部或来自母国的人担任海外各分支机构的经理或主要职务的策略是一种被广泛接受的策略。这种做法充分显示了母公司在国外子公司中的“存在”,加强了母公司对子公司的控制,并且保证了企业全球经营战略的一致性。另外,在企业经营国际化的初期阶段,企业都要经历将部分经营转至国外的过程,而这部分经营活动的技术诀窍对企业来说是非常重要的,因此使用母国人员作为子公司的高级管理人员也许是
解析：
【解析】
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