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简答题
1.试述跨国公司组织文化维持的方法。【
答案解析
正确答案：】跨国公司的组织文化通过不同机制得以维持,主要有以下几个方面:(1)企业的聘用和升迁制度企业通过聘用认同企业组织文化的员工以及提升那些行为符合公司核心价值观的员工来维持企业的组织文化。认同企业核心价值观的员工得以获得聘用与提升,而不认同的员工会主动退出企业的招聘或者在工作后选择离职。在员工与企业的双向选择中,企业可以减少那些对组织的价值观构成冲击和威胁的员工,从而起到维持组织文化的作用。(2)奖励策略组织的奖励策略也与企业的价值观相关联,从而强化企业的文化准则。(3)社会化社会化是指企业帮助组织新成员适应组织文化的过程。企业通过正式的社会化过程或者非正式的社会化过程来维持企业的组织文化。(4)沟通策略许多具有强势文化的企业都很重视在陈述企业使命时加入自己的核心价值观,经常与员工进行沟通,并用这些价值观来指导做出一些艰难的决定。这些沟通策略有助于企业保持其组织文化。【解析】
解析：
【解析】
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