《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

《国家电网公司安全工作规定》规定，因故间断电气工作连续3个月以上者, 应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作。

《国家电网公司安全工作规定》规定，可以在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。

《国家电网公司安全工作规定》规定，防汛、抗震、防台风、防雨雪冰冻灾害等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。

《国家电网公司安全工作规定》规定，外来工作人员的安全管理和事故统计、考核与本单位职工同等对待。

依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，因抢救人员或者采取恢复电力生产、电网运行和电力供应等紧急措施，需要改变事故现场、移动电力设备的，可以不作出标记、绘制现场简图，可以不保存重要痕迹、物证，并作出书面记录。

依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，电力企业、电力用户以及其他有关单位和个人，应当遵守电力安全管理规定，落实事故预防措施，防止和避免事故发生。

依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，电力安全事故，是指电力生产或者电网运行过程中发生的影响电力系统安全稳定运行或者影响电力正常供应的事故(包括热电厂发生的影响热力正常供应的事故)。

依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，事故可能导致破坏电力系统稳定和电网大面积停电的，地方人民政府有关领导有权决定采取拉限负荷、解列电网、解列发电机组等必要措施。

依据《刑法修正案（十一）》，某电力施工企业的工作人员利用职务之便收受他人财物，为他人谋取了利益，该行为的法定最高刑从有期徒刑提高到无期徒刑。（ ）

依据《刑法修正案（十一）》规定，重大责任事故罪中“违反有关安全管理的规定”仅指各种有关安全生产的法律、法规等规范性文件。