依据《生产安全事故应急演练基本规范》，针对事故情景，利用图纸、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，进行交互式讨论和推演的应急演练活动的是（）。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，油田对 HSE 事故事件实施分类分级管理，将生产异常视同 HSE 事件进行管理；制定违章“零容忍”条款，对违反者参照事故管理办法严肃处理。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，油田实行内部准驾证制度，驾驶油田机动车辆的驾驶员须持有准驾证；驾驶员应当严格执行职业禁忌的相关规定，杜绝“三超一疲劳”。以下各项属于杜绝“三超一疲劳”的是（ ）。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，员工健康风险识别与评估应重点关注：艰苦环境工作人员；外部市场员工；现场防护设施、个体防护装备失效情形；身体、心理健康异常人员；职业禁忌证人员；工伤人员。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，在任何地方，遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地风俗习惯，在所有业务领域对HSE的态度始终如一。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，长期停用的设备设施重新投用前，直属单位应组织（）开展全面评估。超过设计使用年限的设备设施，需继续使用的，应进行专项评估。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，直属单位（ ）应督促建设单位、监理（监督）单位对承包商作业现场进行安全条件确认和安全技术交底后，方可办理开工手续，对作业过程进行监督检查，并记录和闭合检查监督结果。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，直属单位对承担油田员工健康体检医疗机构的资质进行审核，员工健康管理部门协调统筹各种健康检查，综合确定检查项目，制定员工健康体检标准，全员的综合健康体检（）至少一次。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，直属单位应按照（）的原则，规范事故事件的报告和调查处理工作，严格事故责任追究。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，直属单位应分析事故事件的原因，重点分析（）等技术原因和制度执行、责任落实等管理原因，制定并落实纠正措施。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，直属单位应加强（）等管理，促进员工健康。