生产经营单位安全生产管理应设置安全生产管理机构，或者配备专职、兼职安全生产管理人员。甲企业是一家道路运输单位，从业人员数量为85人；乙企业是一家食品加工公司，从业人员数量为155人；丙企业是一家化工厂压力容器生产厂，从业人员数量为95人；丁企业是一家金属冶炼公司，从业人员数量为88人。依据《中华人民共和国安全生产法》，上述生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是（）。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，安全观察后应与员工沟通交流，指出不安全行为，鼓励正确的安全行为。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，树立基于风险与隐患管理的安全意识，基于对隐患的评估、针对可能发生的异常情况，开展演练并总结提升，确保紧急情况下岗位员工初期应急处置准确及时。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，安全环保质量管理部会同各专业部门只对基层单位安全分管领导安全行为工作进行检查、监督，并将检查结果纳入员工安全记分管理和生产过程风险管控考核。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，单位要鼓励并倡导员工在社会生活中做安全行为的典范，关注工作时间以外的安全行为，主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，特别是一氧化碳中毒防范、交通安全防范用电用气安全防范等。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，“物品摆放太高，易掉落伤人。”属于非生产过程安全行为负面清单。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，各单位应针对安全行为负面清单和全员安全记分管理实施细则，细化记分标准和考核措施并严格落实，推动安全生产责任落实

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，各单位仅向安全管理人员公示安全行为负面清单，严禁负面清单行为的发生。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，岗位员工树立基于风险与隐患管理的安全意识，基于对风险的评估、针对可能发生的异常状况，开展演练并总结提升，确保紧急情况下岗位员工初期应急处置准确及时。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，员工在进行生产操作、巡检等行为时要做到（）

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司全员安全行为管理办法》，（ ）不属于办公室安全行为负面清单。