依据《安全生产许可证条例（2014年修正本）》，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上（）万元以下的罚款；

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，各单位可适当降低劳动者工资。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，各单位可以以现金替代提供防暑降温物品，提供的防暑降温物品费用也可冲抵防暑降温费。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，防暑降温费全年按 6月、7月、8月、9月共4个月计发，职工防暑降温费列入人工成本福利费用。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，各单位应注意改善员工高温天气期间的饮食卫生条件，防止夏季疾病流行。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，日最高气温 36℃（含）至 38℃的，应当采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排户外露天作业员工加班。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，日最高气温37℃（含）至40℃的，全天户外露天作业时间累计不得超过5小时，且在气温最高时段3小时内暂停户外露天作业。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，各单位应对高温天气作业人员进行上岗前和入暑前进行职业健康检查，在岗期间健康检查周期为（ ）。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，各单位规定的高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者（ ）和（ ）。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，对室内热源，在不影响（ ）的情况下，可进行喷雾降温；当热源（炉、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，（ ）对各单位高温天气作业期间劳动保护措施进行监督。