4、《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于被派遣劳动者安全管理的规定。 根据**《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第三款**明确规定： > “生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。” **理由分析：** 1. **统一管理原则**：虽然被派遣劳动者的劳动关系在劳务派遣单位，但其实际工作场所、工作内容及面临的安全风险由用工单位（即生产经营单位）控制。因此，法律要求用工单位必须将其纳入本单位从业人员进行统一安全管理，不能因其身份特殊而放松管理或区别对待。 2. **培训责任分工**： * **用工单位（生产经营单位）**：负责具体的**岗位安全操作规程**和**安全操作技能**的培训，因为这些内容与具体的工作岗位紧密相关，只有用工单位最清楚具体岗位的风险和操作要求。 * **劳务派遣单位**：负责进行**必要的安全生产教育和培训**，主要侧重于基础的安全生产知识、法律法规意识等通用内容。 题干表述完全符合法律规定，强调了生产经营单位对被派遣劳动者在岗位-specific 安全培训上的主体责任。 故本题答案为：**正确**。