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2025年安全生产知识竞赛化工复习题库
991
多选题

66、《山东省安全生产条例》规定,以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理,对其进行( )的教育和培训。

A
应急处置
B
安全生产
C
岗位安全操作规程
D
安全操作技能

答案解析

正确答案:CD

解析:

**解析:** 根据《山东省安全生产条例》的相关规定,对于以劳务派遣形式用工的情况,明确界定了用工单位的安全管理责任。 1. **法律依据**: 《山东省安全生产条例》规定:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行**岗位安全操作规程**和**安全操作技能**的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 2. **选项分析**: * **A. 应急处置**:虽然应急处置是安全生产培训的重要内容之一,但该条款在针对劳务派遣人员的具体表述中,重点强调的是岗位具体的操作规程和技能。 * **B. 安全生产**:这是一个广义的概念。劳务派遣单位负责进行“必要的安全生产教育和培训”(基础通用知识),而用工单位负责更具体的岗位相关培训。因此,单纯选“安全生产”不够精准,且通常指代的是派遣单位的职责范围或更宏观的培训。 * **C. 岗位安全操作规程**:符合条例原文规定。用工单位最了解自身岗位的具体风险和操作要求,因此必须负责此项培训。 * **D. 安全操作技能**:符合条例原文规定。确保劳务派遣人员具备实际动手操作的安全能力是用工单位的直接责任。 3. **结论**: 用工单位应当对劳务派遣人员进行**岗位安全操作规程**和**安全操作技能**的教育和培训。 故正确答案为 **CD**。

相关知识点:

派遣工培训,岗位操作规程

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