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2025年安全生产知识竞赛化工复习题库
991
单选题

253、《工作场所职业卫生管理规定》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在( )中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A
用工协议
B
劳动合同
C
作业制度

答案解析

正确答案:B

解析:

**解析:** 根据《工作场所职业卫生管理规定》(国家卫生健康委员会令第5号)第十五条的规定: > 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在**劳动合同**中写明,不得隐瞒或者欺骗。 **选项分析:** * **A. 用工协议**:虽然也是确立劳动关系的文件,但法规明确指定的是“劳动合同”。 * **B. 劳动合同**:符合法规原文规定。这是为了从法律层面保障劳动者的知情权,确保职业病危害告知具有法律效力。 * **C. 作业制度**:属于企业内部的管理规范,不具备劳动合同那样的法律契约效力来承载法定的告知义务。 因此,正确答案是 **B**。

相关知识点:

签合同要如实告危害,写在劳动合同里

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