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2025年安全生产知识竞赛化工复习题库
991
单选题

251、《工作场所职业卫生管理规定》规定,因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行( )的职业卫生培训。

A
上岗前
B
在岗期间
C
专门

答案解析

正确答案:A

解析:

**解析:** 根据《工作场所职业卫生管理规定》第三十条的规定: > 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 > > **因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。** **逻辑推导:** 1. **常规情况**:一般分为“上岗前”培训和“在岗期间”定期培训。 2. **特殊情况**:当工艺、技术、设备、材料发生变更,或岗位调整导致接触的职业病危害因素发生变化时,劳动者面临的是新的或改变后的危害风险。 3. **法规要求**:为了确保劳动者掌握针对新危害因素的防护知识和技能,法规明确要求此时应**重新进行上岗前的职业卫生培训**。这相当于将此次变更视为一个新的“上岗”起点,必须确保劳动者在接触新危害前已具备相应的防护能力。 因此,正确答案是 **A. 上岗前**。

相关知识点:

因因素变岗,需重新进行上岗前培训

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