208、根据《工伤保险条例》规定,下列哪种情形应当认定为工伤( )。

本题考查《工伤保险条例》中关于工伤认定、视同工伤以及不得认定为工伤的情形。 **1. 分析选项 A：** 根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工**在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的**，应当认定为工伤。 * **结论**：该情形完全符合法律规定的“应当认定为工伤”的条件，故 **A 选项正确**。 **2. 分析选项 B：** 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，**视同工伤**。 * **辨析虽然“视同工伤”享受的待遇与“认定工伤”基本相同，但在法律概念上，“认定工伤”和“视同工伤”是两个不同的条款。题目问的是“应当认定为工伤”，严格来说对应的是第十四条的情形；而 B 选项属于第十五条“视同工伤”的情形。在单选题中，A 选项是典型的“认定工伤”，B 选项是“视同工伤”，因此 A 更符合题意。* * **结论**：B 选项属于“视同工伤”，而非直接“认定工伤”，故不选。 **3. 分析选项 C：** 根据《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，**不得认定为工伤或者视同工伤**：（一）故意犯罪的；…… * **结论**：故意犯罪明确排除在工伤认定之外，故 **C 选项错误**。 **综上所述：** * A 项属于应当**认定**为工伤的情形。 * B 项属于**视同**工伤的情形。 * C 项属于**不得认定**为工伤的情形。 因此，正确答案是 **A**。