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单选题
206、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负( )责任,有关负责人应负管理责任。
A
领导
B
行政
C
直接
答案解析
正确答案：C
解析：
**解析：**
本题考查的是安全生产事故中责任认定的基本原则。
1. **直接责任的定义**：直接责任是指行为人的行为与事故的发生有直接的因果关系，对事故的发生起决定性作用的责任。在本题中，从业人员虽然接受了安全教育培训并了解操作规程，但主观上未遵守规定，其违章操作行为直接导致了事故的发生。因此，该从业人员的行为是事故发生的直接原因，应负**直接责任**。
2. **管理责任的定义**：管理责任（或领导责任）通常指有关负责人在安全管理、制度落实、监督检查等方面存在疏忽或失职，从而间接导致事故发生所应承担的责任。题目中明确指出“有关负责人应负管理责任”，这与从业人员负直接责任是相对应的。
3. **其他选项分析**：
* **A. 领导责任**：通常由单位负责人或主管人员承担，而非具体操作的从业人员。
* **B. 行政责任**：这是一个法律责任的种类（如警告、罚款、撤职等），而不是根据事故因果关系划分的责任类型（如直接责任、主要责任、次要责任等）。虽然责任人可能会受到行政处罚，但在事故责任认定分类中，此处应填“直接”。
综上所述，行为人因违章操作直接导致事故，应负直接责任。
**正确答案：C**
相关知识点：
工伤事故，人员责任分清
题目纠错
2025年安全生产知识竞赛化工复习题库
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