205、以下不属于违章指挥的是( )。

这道题考查的是对“违章指挥”与“违章作业”概念的区分。我们需要分析每个选项中的行为主体和行为性质，从而找出不属于“违章指挥”的选项。 **1. 概念辨析：** * **违章指挥**：通常指生产经营单位的生产经营者、管理人员违反安全生产法律、法规、规章制度或操作规程，强令或指挥从业人员进行冒险作业的行为其核心在于**管理者/指挥者**的违规决策或指令。 * **违章作业**：通常指从业人员（操作人员）在劳动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。其核心在于**操作者/执行者**的具体操作行为违规。 **2. 选项分析：** * **A. 未履行变更程序，指挥员工擅自变更工艺和操作程序** * **分析**：关键词是“指挥员工”。这是管理人员违反变更管理规定，发出错误的指令，属于典型的**违章指挥**。 * **B. 在未办理特殊作业许可证的情况下，指挥员工开始作业** * **分析**：关键词是“指挥员工”。管理人员在无许可的情况下强令或指示员工作业，违反了作业许可管理制度，属于**违章指挥**。 * **C. 未到现场确认或未落实安全措施就批准作业许可证** * **分析**：关键词是“批准”。这是审批人（管理者）未履行法定职责，违规签发许可证，为后续作业提供了错误的合法化依据，属于管理层面的违规，即**违章指挥**（或违章管理）。 * **D. 未进行动火安全分析或分析结果不合格进行作业** * **分析**：这句话描述的是一个具体的作业行为状态。“进行作业”的主体通常是现场操作人员。如果未进行分析或分析不合格仍然作业，这往往是操作人员违反操作规程直接进行操作，或者是在没有有效监护下的违规操作。虽然背后可能有指挥因素，但从行为描述本身来看，它更侧重于描述**违章作业**的事实（即在不具备安全条件的情况下实施了作业动作）。在安全生产事故分类中，这类具体操作层面的违规常被归类为违章作业。相比之下，A、B、C都明确涉及了管理者的“指挥”、“批准”等决策行为。 **3. 结论：** 选项 A、B、C 均明确描述了管理人员或指挥人员违反规定发出指令或批准的行为，属于违章指挥。 选项 D 描述的是在不满足安全条件（无分析或分析不合格）的情况下直接进行作业的行为，侧重于操作层面的违规，属于违章作业。 因此，不属于违章指挥的是 **D**。 **正确答案：D**