136.训练工作按照“一专多能、多能一体”要求,要坚持(),从任务需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实

972.消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作,以及其他原因经组织批准的,安排退出。

971.符合在国家综合性消防救援队伍工作满8年以上、不满退休年龄等条件,需要安排退出的消防员,由政府安排工作;根据本人意愿,也可选择按照有关规定领取补助自主就业。

970.消防员达到退休条件的,安排退休。消防员退休批准权限以及管理等按照有关规定执行。

969.消防员辞职,应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。

968.遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务结束后,基层单位在确保执勤力量的前提下,可合理安排消防员调休。

967.本规定由人力资源社会保障部、财政部、应急管理部会同有关部门负责解释。

966.辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资,列入政府安置范围,不发放消防员退出安置补助费。

965.提高装备操作使用能力,加强操作使用和人装结合训练、保养技能培训、实战化演练,促进装备成建制成系统形成遂行任务能力和保障能力。

964.建设过硬的干部队伍,要贯彻干部工作法规制度,.树立注重基层、注重实干、注重群众公认导向。

963.要建立健全安全组织,搞好预测分析和风险评估,开展隐患排查,完善安全设施和预防措施,落实安全管理责任制,浓厚全员创安氛围。