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单选题
严重失职、营私舞弊,给企业造成重大伤害的( )。
单选题
休假超过批假期限不归,又超过《职工旷工劝告通知书》规定期限的视为严重违纪违规( )。
单选题
泄露或非法使用公司技术机密、经营秘密、管理秘密以及其他商业秘密等情节严重的应当给予( )。
单选题
为保证员工身体健康和安全生产,若员工因病意识不清或体力不支,各级领导应制止其出勤上岗,缺勤时间视为( )。
单选题
违章指挥、强令他人冒险作业视为严重违规违纪( )。
单选题
若员工以看病为由办理个人私事的,按( )处理。
单选题
员工达到国家法定婚龄结婚时,可享受( )天婚假。
单选题
谎报、瞒报生产安全事故视为严重违纪违规( )。
单选题
工作中不服从管理或分配、消极怠工、不遵守规章制度、不履行岗位职责、无理取闹、恶意发布失实言论、扰乱工作秩序、无故不参加教育培训等情形,情节较轻的,给予( )。
单选题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女( )周岁以下期间,每年可给予育儿假。
