确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。设区的市级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级国家秘密。

由于个人原因未达到交接班要求或未完成劳动定额所延长的工作时间，将视为（ ）

员工在规定工作时间内不能出勤的，须根据批假权限，事先逐级与其所在部门领导沟通并通过考勤系统办理请假手续，凡事先未办理请假手续或虽请假但未经批准擅自休假的，按（ ）处理。

单位根据工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假在 1 个年度内 可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作特点确有必要跨年度安排员工年休假 的，可以跨 1 个年度安排，但必须在次年（ ）月底前休完。

婚假的假期不包括法定节假日和休息日，婚假一般应当连续使用，休假期间视为出勤。原则上婚假须在办理结婚证后 6 个月内休完，最长不超过（ ）年。

在公司劳动纪律检查中，发现违规违纪行为，达二人次的，减发当班班（组）长 （ ）元；减 发值班人员、部门级管理人员 500 元。

如遇特殊情况，未事先办理请假手续的，必须由员工本人或其家属及时与其所在部门沟通并在其应出勤之日通过考勤系统补办请假手续，否则，按（ ）处理。

探亲员工提前返回公司上班的，按（ ）计发工资。

不按规定组织召开班前会或交接班会，每发生一次减发班（组）长 （ ）元

员工参加本公司及上级单位组织的荣誉性休养视为（ ）

员工休各种假，批准的假期届满时不能如期上班时，必须提前与其所在部门沟通并通过考勤系 统办理续假手续，否则，缺勤的时间按（ ）处理。