党员行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究党纪责任。

对违纪违规者给予警告处分的部门内部下岗二个月。

不配合事故（问题）调查或妨碍事故（问题）调查的给予警告直至留用察看处分。

（ ）员工在处分期间，不得评选先进和授予荣誉称号，不得列为后备干部，不得晋升职 务，不得提高工资档次，不得晋升专业技术职称和职业资格等级，当年度考核不得评为优秀。

对于违反劳动纪律、工艺纪律、操作规程等，造成安全隐患、安全事故或给企业造成不良影响或 经济损失的员工，公司将予以（ ）。

由于个人原因未达到交接班要求或未完成劳动定额所延长的工作时间，将视为（ ）

员工在规定工作时间内不能出勤的，须根据批假权限，事先逐级与其所在部门领导沟通并通过考勤系统办理请假手续，凡事先未办理请假手续或虽请假但未经批准擅自休假的，按（ ）处理。

单位根据工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假在 1 个年度内 可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作特点确有必要跨年度安排员工年休假 的，可以跨 1 个年度安排，但必须在次年（ ）月底前休完。

婚假的假期不包括法定节假日和休息日，婚假一般应当连续使用，休假期间视为出勤。原则上婚假须在办理结婚证后 6 个月内休完，最长不超过（ ）年。

在公司劳动纪律检查中，发现违规违纪行为，达二人次的，减发当班班（组）长 （ ）元；减 发值班人员、部门级管理人员 500 元。

如遇特殊情况，未事先办理请假手续的，必须由员工本人或其家属及时与其所在部门沟通并在其应出勤之日通过考勤系统补办请假手续，否则，按（ ）处理。