党的二十大报告指出，我们要坚持（   ），加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

工作中不服从管理或工作分配、消极怠工、不遵守规章制度、不履行岗位职责、无理取闹、恶意发布（传播）失实言论、扰乱工作秩序、无故不参加教育培训等情形，情节严重的给予警告直至留用察看处分。

各部门可根据工作需要，自行改变工时制度或工作时间。

凡事先未办理请假手续或虽请假但未经批准擅自休假的，按旷工处理。

发现有弄虚作假、故意漏报、少报或私自更改刷卡记录的情况，进行更改即可。

对于不执行生产巡回检查制度或交接班制度，给企业造成各类事故或经济损失的应当给予警告直至留用察看处分。

对违纪违规者给予警告处分的部门内部下岗二个月。

不配合事故（问题）调查或妨碍事故（问题）调查的给予警告直至留用察看处分。

（ ）员工在处分期间，不得评选先进和授予荣誉称号，不得列为后备干部，不得晋升职 务，不得提高工资档次，不得晋升专业技术职称和职业资格等级，当年度考核不得评为优秀。

对于违反劳动纪律、工艺纪律、操作规程等，造成安全隐患、安全事故或给企业造成不良影响或 经济损失的员工，公司将予以（ ）。

由于个人原因未达到交接班要求或未完成劳动定额所延长的工作时间，将视为（ ）