党的二十大报告指出，推动货物贸易优化升级，创新服务贸易发展机制，发展数字贸易，加快建设贸易强国。合理缩减外资准入负面清单，依法保护外商投资权益，营造（   ）一流营商环境。

所在部门或职能部门对违纪违规员工做出减发工资的处罚，按照管理权限及处罚标准下达“违规违纪处理通知单”，由人力资源部在其工资中减发。

工作中不服从管理或工作分配、消极怠工、不遵守规章制度、不履行岗位职责、无理取闹、恶意发布（传播）失实言论、扰乱工作秩序、无故不参加教育培训等情形，情节严重的给予警告直至留用察看处分。

各部门可根据工作需要，自行改变工时制度或工作时间。

凡事先未办理请假手续或虽请假但未经批准擅自休假的，按旷工处理。

发现有弄虚作假、故意漏报、少报或私自更改刷卡记录的情况，进行更改即可。

对于不执行生产巡回检查制度或交接班制度，给企业造成各类事故或经济损失的应当给予警告直至留用察看处分。

对违纪违规者给予警告处分的部门内部下岗二个月。

不配合事故（问题）调查或妨碍事故（问题）调查的给予警告直至留用察看处分。

（ ）员工在处分期间，不得评选先进和授予荣誉称号，不得列为后备干部，不得晋升职 务，不得提高工资档次，不得晋升专业技术职称和职业资格等级，当年度考核不得评为优秀。

对于违反劳动纪律、工艺纪律、操作规程等，造成安全隐患、安全事故或给企业造成不良影响或 经济损失的员工，公司将予以（ ）。