党的二十大报告指出，十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是（   ），二是（   ），三是（   ），实现第一个百年奋斗目标。

连续生产作业员工，离岗交接班时，如遇接班人员未到，须继续在岗，不得停止工作擅自离开岗位下班。

在规定工作时间以外，确因生产经营需要继续工作的，须事先通过考勤系统申请加班、加点，特殊情况应于加班、加点结束前补办加班、加点申请手续，否则，不予计算加班、加点。

婚假的假期不包括法定节假日和休息日，婚假一般应当连续使用，休假期间视为出勤。原则上婚假须在办理结婚证后6个月内休完，最长不超过一年。

所在部门或职能部门对违纪违规员工做出减发工资的处罚，按照管理权限及处罚标准下达“违规违纪处理通知单”，由人力资源部在其工资中减发。

工作中不服从管理或工作分配、消极怠工、不遵守规章制度、不履行岗位职责、无理取闹、恶意发布（传播）失实言论、扰乱工作秩序、无故不参加教育培训等情形，情节严重的给予警告直至留用察看处分。

各部门可根据工作需要，自行改变工时制度或工作时间。

凡事先未办理请假手续或虽请假但未经批准擅自休假的，按旷工处理。

发现有弄虚作假、故意漏报、少报或私自更改刷卡记录的情况，进行更改即可。

对于不执行生产巡回检查制度或交接班制度，给企业造成各类事故或经济损失的应当给予警告直至留用察看处分。

对违纪违规者给予警告处分的部门内部下岗二个月。