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单选题
违反劳动纪律或工艺纪律,给企业造成不良影响或经济损失的给予警告直至留用察看处分。
单选题
玩忽职守、失职、渎职或违章作业等,造成事故、经济损失情节较轻的解除劳动合同。
单选题
通报批评、停职(工)检查由所在部门根据具体情况,进行处理或报送公司职能部门处理。
单选题
停职检查期限根据实际情况确定,期间由所在部门安排其学习公司相关规定及本岗位职责操作规程等,计发天津市最低工资。
单选题
事假期间从事与请假理由不符的,按旷工处理。
单选题
申报奖励时隐瞒严重错误或弄虚作假,骗取奖励的应当撤销集体和个人奖励。
单选题
丧假包括法定节假日和休息日。
单选题
员工休护理假需提供老人身份证复印件及二级以上公立医院(含二级)出具的挂号条、诊断证明书及住院证明材料。
单选题
骗取病休假条或以请事假为名,从事第二职业的应根据情节轻重、影响大小、责任主次,给予警告直至留用察看处分。
单选题
女职工自怀孕起至子女满一周岁期间休长假,期满后原则上回原部门工作。
