党的纪律处分条例应遵循的原则（ ）

员工给公司造成损失需要赔偿的，可一次性缴纳赔偿款，也可按月在工资中减发。

由于个人原因未达到交接班要求或未完成劳动定额所延长的工作时间，不计加班、加点。

因自驾迟到，经过部门主管领导审批，可以进行补签。

虚假填报巡检、操作、检修作业的记录、报表、作业票据应给予解除劳动合同处罚。

未取得公司准驾人资质或未经批准驾驶公司车辆或公车私用，造成事故的给予解除劳动合同。

违反劳动纪律或工艺纪律，给企业造成不良影响或经济损失的给予警告直至留用察看处分。

玩忽职守、失职、渎职或违章作业等，造成事故、经济损失情节较轻的解除劳动合同。

通报批评、停职（工）检查由所在部门根据具体情况，进行处理或报送公司职能部门处理。

停职检查期限根据实际情况确定，期间由所在部门安排其学习公司相关规定及本岗位职责操作规程等，计发天津市最低工资。

事假期间从事与请假理由不符的，按旷工处理。