受限空间作业最长作业时限不应超过 （）h，我司一般规定不超过（）

依据《职业健康监护管理办法》规定，职业健康检查机构不按规定履行法定职责的 ，卫生行政部门可予以下列处罚：①责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得 ②违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款 ③没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款 ④情节严重的，由原批准机关取消其相应的资格。

用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

劳动者职业健康检查费用由用人单位承担，医学观察的费用由本人承担。

上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。

职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

职业健康检查机构资质，必须由市级卫生行政部门批准。

我国法定职业病包括10大类132种。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。