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《北京市安全生产条例》规定，督促本单位各部门履行安全生产职责，组织安全生产考核，提出奖惩意见。这是安全生产管理机构和安全生产管理人员履行的一项职责。
《北京市安全生产条例》规定，以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训；派遣单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
《北京市安全生产条例》规定，危险物品的生产、经营、储存单位从事危险作业的人员应当按照国家有关规定参加专业的安全作业培训，经培训合格方可上岗。
《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受相应的安全生产管理培训，持证上岗，具体培训和考核办法按照国家有关规定执行。
《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人应当每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。
《北京市安全生产条例》规定，安全生产协会和其他相关行业协会应当加强行业自律，对生产经营单位的安全生产工作进行指导，提供安全生产管理和技术咨询等服务。
《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当根据本单位生产经营活动的特点，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，保障从业人员和社会公众的安全健康。
《北京市安全生产条例》规定，安全警示标志应当明显、保持完好、便于上级检查和社会公众识别。
《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急资源调查，是指全面调查本地区、本单位可以调用的应急资源状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险辨识评估结论制定应急措施的过程。
《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，与相关预案保持衔接，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。
