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《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用一般由建筑施工项目承担。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，建筑施工项目部应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）的规定，根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）危险和有害因素是指可对人造成伤亡、影响人的身心健康甚至导致疾病的因素。
《劳动防护用品管理规范》的规定，用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，容易产生职业病危害的建筑施工现场应尽量配备更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
《绿色施工管理规程》（DB11/513）的规定，高温作业时，施工现场应配备防暑降温用品，合理安排作息时间。
《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）的规定，职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50656）的规定，生产安全事故调查和处理，应做到事故原因不查清楚不放过、事故责任者和从业人员未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过，没有采取防范事故再发生的措施不放过。
《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50656）的规定，建筑施工企业应根据应急救援预案演练、实战的结果，对事故应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时进行修改和完善。
《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50656）的规定，建筑施工企业的应急救援管理应包括建立组织机构，预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容。
