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《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）1.1的规定，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。
《中华人民共和国卫生部令》规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不经本人同意不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，在建筑施工作业过程中，会使用振动机、振捣棒、打夯机等，手臂振动所造成的危害较为明显和严重，因此，国家已将手臂振动的局部振动病列为职业病。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用一般由建筑施工项目承担。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，建筑施工项目部应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）的规定，根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）危险和有害因素是指可对人造成伤亡、影响人的身心健康甚至导致疾病的因素。
《劳动防护用品管理规范》的规定，用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，容易产生职业病危害的建筑施工现场应尽量配备更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
《绿色施工管理规程》（DB11/513）的规定，高温作业时，施工现场应配备防暑降温用品，合理安排作息时间。
《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）的规定，职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
