判断题
4.一个人在涉密岗位工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级。( )
答案解析
正确答案:B
解析:
这是一道关于涉密等级判断的逻辑推理题。让我们一步步分析这个问题:
1. **理解题干**:
* 题干提出一个观点:一个人在涉密岗位工作年限越长,知道的国家秘密就越多,因此应当根据个人在涉密岗位的工作年限来确定涉密等级。
2. **分析逻辑**:
* 首先,题干中的前提假设是“工作年限越长,知道的秘密越多”,这个假设本身可能有一定的合理性,因为长时间在涉密岗位确实可能接触到更多的秘密信息。
* 但是,涉密等级的确定并不仅仅基于知道秘密的数量。更重要的是考虑个人的忠诚度、保密意识、保密技能、所接触秘密的等级和重要性,以及是否发生过泄密事件等多种因素。
* 单纯以工作年限作为确定涉密等级的依据是片面的,可能导致保密管理的不严谨和潜在的安全风险。
3. **对比选项**:
* A选项(正确):这个选项认为题干中的观点是正确的,但如前所述,这个观点是片面的,因此A选项不正确。
* B选项(错误):这个选项认为题干中的观点是错误的,更符合涉密等级确定的复杂性和多面性。
综上所述,题干中的观点过于简化,没有考虑到涉密等级确定的多种因素,因此是错误的。
答案是B(错误)。
相关题目
单选题
3.涉密人员出境,由机关、单位组织人事部门和保密工作机构提出意见,按照人事、外事审批权限审批。
单选题
2.机关、单位组织人事部门应当每年组织涉密人员复审,确保其符合涉密岗位工作要求。
单选题
1.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由该机关、单位限定到具体人员。
单选题
20.()是指导和规范保密技术防护与检查监管、安全保密产品管理等工作的重要依据。
单选题
19.保密工作责任制,是保密法律制度的重要内容,也是加强保密工作的重要保证,主要包括()。A. 党政领导干部保密工作责任制B. 保密工作岗位责任制C. 涉密信息系统管理和维护人员责任制D. 以上都是
单选题
18.机关、单位执行上级确定的国家秘密事项或者办理其他机关、单位确定的国家秘密事项,需要派生定密的,应当()。
单选题
17.国家秘密是关系(),依照()确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
单选题
16.()是确定、变更和解除国家秘密事项的具体标准和依据,是加强定密管理的基础所在。
单选题
15.保密行政管理部门依法对信息公开保密审查情况进行检查,主要包括()。A. 是否建立信息公开保密审查机制、明确审查机构、落实审查职责B. 是否建立审查记录、规范审查程序C. 是否建立网站信息发布制度D. 以上都有
单选题
14.机关、单位应当按照国家保密规定,对绝密级信息系统()安全保密风险评估,对机密级及以下信息系统()安全保密风险评估。
