3.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围一旦确定,就不能进行变更。( )

4.中央国家机关在其职权范围内管理或者指导本系统的保密工作,监督执行保密法律法规,可以根据实际情况制定或者会同有关部门制定主管业务方面的保密规定。

3.涉密人员出境,由机关、单位组织人事部门和保密工作机构提出意见,按照人事、外事审批权限审批。

2.机关、单位组织人事部门应当每年组织涉密人员复审,确保其符合涉密岗位工作要求。

1.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由该机关、单位限定到具体人员。

20.()是指导和规范保密技术防护与检查监管、安全保密产品管理等工作的重要依据。

19.保密工作责任制,是保密法律制度的重要内容,也是加强保密工作的重要保证,主要包括()。A. 党政领导干部保密工作责任制B. 保密工作岗位责任制C. 涉密信息系统管理和维护人员责任制D. 以上都是

18.机关、单位执行上级确定的国家秘密事项或者办理其他机关、单位确定的国家秘密事项,需要派生定密的,应当()。

17.国家秘密是关系(),依照()确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

16.()是确定、变更和解除国家秘密事项的具体标准和依据,是加强定密管理的基础所在。

15.保密行政管理部门依法对信息公开保密审查情况进行检查,主要包括()。A. 是否建立信息公开保密审查机制、明确审查机构、落实审查职责B. 是否建立审查记录、规范审查程序C. 是否建立网站信息发布制度D. 以上都有