32、单位的( )是本单位的消防安全责任人。

7.贾某因工伤需要停工住院治疗,贾某所在公司决定在贾某停工治疗期间停发绩效工资,只发岗位工资。( )

6.王某为某作业公司操作公,在某日下班后,接到临时通知,到单位加班,加班过程中,被运输车辆碰撞受伤,此项事件应认定为工伤。( )

5.王某为某作业公司倒班工人,某日下班在经行一路口时未按照交通信号灯行驶,与另一车辆发生碰撞,受伤昏迷,此项事件应认定为工伤。( )

4.公司某单位近期生产业务量较大,工作繁重,要求新晋招聘的尚在三级安全培训教育重的员工魏某尽快上岗。( )

3.小华由劳务派遣单位派遣至A作业公司工作,派遣单位对其进行了安全培训和岗前培训,则A作业公司不需再对其再进行岗前安全培训。( )

2.小李为A公司劳务派遣人员,与A公司无劳动合同,因此无需对其进行安全培训。( )

1.小然为A公司薪酬管理员,在进行“应急知识与事故案例分析”学习考试中,考了78分,无需再进行学习考试。( )

1、设备管理的“五定”原则包括( )

1、某单位发生事故,事故是按照受伤害人数及伤害程度、经济损失大小以及对生产的影响程度,依照公司《安全生产事故管理办法》分为( )、涉险事故五个等级

1、公司全面推行最小安全作业单元管理机制,旨在落实四不伤害,四不伤害具体包括( )