39.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据( )制定《劳动法》。

66.用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。( )

65.用人单位经济性裁员后,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )

64.劳动者在同一用人单位连续工作满10年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定劳动合同。( )

63.残疾本身并不是创业的障碍,残疾人在创业过程中因为残疾而面对的困难才是障碍。( )

62.在建设中国新型社会保障制度的进程中,应当确立大协调观和可持续发展观,突出以人为本和公平的价值取向。( )

61.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。( )

60.机关、单位委托未经保密审查的单位从事涉密业务的,由有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。( )

59.保密行政管理部门未依法履行职责,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,不追究刑事责任。( )

58.保密行政管理部门及其工作人员应当按照法定的职权和程序开展保密审查、保密检查和泄露国家秘密案件查处工作,做到科学、公正、严格、高效,不得利用职权谋取利益。( )

57.其他机关、单位确定的机密级、秘密级的事项,报省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定;对省、自治区、直辖市保密行政管理部门作出的决定有异议的,可以报国家保密行政管理部门确定。( )