16.解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

89.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。( )

88.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位不得支付工资。( )

87.禁止在集贸市场出售、收购国家重点保护野生动物或者其产品。( )

86.社保费不及时缴纳不会影响职工享受医疗、工伤、失业等待遇。( )

85.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果。( )

84.基本养老金水平高低与本人缴费年限长短有关,但与缴费工资水平高低无关。( )

83.缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。( )

82.安全生产事故调查中的“四不放过”原则是事故原因未查清不放过,事故责任人未收到处理不放过,事故责任人和周围群众未受到教育不放过,事故指定切实可行的整改措施未落实不放过。( )

81.新时期卫生与健康工作方针:以基层为重点,以改革创新为动力,预防为主,中西医并重,将健康融入所有政策,人民共建共享。( )

80.在集体合同签订中,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。( )