根据《中国共产党党内监督条例》规定，党的领导干部应当每年在党委常委会（或党组）扩大会议上述责述廉，接受评议。下列哪些情况是述责述廉重点。（ ）

根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要 （）。

根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按 （）确定等次。

根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，点评一般采取 （）的方式进行，也可结合实际 （）。

根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职可采取 （）与 （）相结合的方式进行。

根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职评议考核一般安排在 （）进行。

按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予 （）等组织处理。　　

按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格， （）不得提拔或者重用。　　　

按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报 （）批准后实施。　　

按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，对领导干部进行函询，应当向函询对象发送 （）。函询对象在收到函询通知书的 （）内，应当实事求是地作出书面回复。

按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，采用书面形式进行提醒的，组织人事部门应当向提醒对象发送 （）。