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52、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。( )
51、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。( )
50、当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。( )
49、对从事接触职业病危害因素的特种作业人员,用人单位应当按照国家颁发的行政法规规定,组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。( )
48、特种作业人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识。( )
47、职工发生工伤事故后,用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。( )
46、某企业职工工作日午休时饮酒,因醉酒导致下午上班期间在车间发生事故并受到伤害,依据《工伤保险条例》,该情形不得认定为工伤。( )
45、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇。( )
44、《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。( )
43、依据《中华人民共和国消防法》,违反规定使用明火作业或者在具有火灾爆炸危险的场所吸烟使用明火的,处警告或五百元以下罚款,情节严重的,处五日以下拘留。( )
