()是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。

着力抓好党支部考核工作,在党支部书记述职评议后,结合实地考核结果和平时了解情况,组织对各党支部形成综合评价意见,评价为( )及以下等次的应占一定比例,考核情况应进行通报并纳入绩效考评。

临时党组织( )履责情况,作为领导干部选拔任用、职级晋升、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

执行专项任务临时组建的工作组织,存续时间一般在( )以上、6个月以内,有3人以上正式党员的,原则上应当设立临时党组织。

( )党委每年至少对本单位本系统基层党组织开展1次督导指导,对设置不合理、功能不强、作用发挥不力的,及时督促优化调整。

结合实际创新党支部设置形式,县级税务局内设股(室)正式党员较少,不宜单独设置党支部的,应当按照业务相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部,联合股(室)数量一般在( )以内,特殊情况不超过( )。

结合县级税务局政治机关建设安排,税务总局每年举办基层党组织书记示范培训班,各省、市级税务局统筹开展基层党组织书记、委员培训,积极参加地方工委组织的相关培训,确保基层党组织书记、委员每年至少参加( )集中培训。

建立党支部委员履职培训制度,新任党支部书记须在任职( )内接受集中培训。

推动党支部活动方式创新,鼓励党员人数较少的党支部通过政治理论联学、( )联办、主题党日联过、党建品牌联创等方式,不断提升党建工作质量。

进一步强化各级税务局特别是( )政治机关意识教育,教育引导党员干部牢记税务机关第一身份是政治机关、第一属性是政治属性、第一要求是旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

树牢政治机关意识,把各级税务局建设成为( )更加鲜明、( )更加坚定、( )更加突出、( )更加清朗、( )更加彰显的政治机关,确保党中央、国务院决策部署在税务系统落地生根。