相关题目
单选题
( )由总行人力资源部报请总行党委会审议同意后实施,并在全行范围内通报,原则上每季一次。
单选题
明知抵押物已出租但未按规定采取风险防范措施的扣( )分。
单选题
员工被白牌警告,一年内累计达到( )人次的,按领导分工给予分管领导扣奖1000元。
单选题
员工违规积分达到4分的,予以( )。
单选题
在未签退系统、未保管好个人印章、业务印章、现金、有价单证、重要空白凭证等物品的情况下离柜、离岗,情节较轻的,给予有关责任人( )处分,并处相应的经济处罚,自警告日起一年内柜员星级和职务不得晋升。
单选题
私自代客保管存单(折)、卡、票据、印鉴、证件、现金等物品,情节较轻的给予有关责任人( )处分,并处相应的经济处罚,自警告日起一年内柜员星级( ),职务不得晋升。
单选题
违反我行“十项禁令”参与社会吸存回报、高息揽存、融资中介等事项的,情节严重的,给予( )处分及相应的经济处罚。
单选题
违反我行“十项禁令”规定经办本人业务的,情节严重的,给予( )以上的纪律处分及相应的经济处罚。
单选题
为扎实推进( )的企业文化建设,强化案件防控工作,我行于2020年7月出台《绍兴银行员工合规守信“十项禁令”》。
单选题
本行员工向客户销售的理财产品风险等级一般应( )其自身风险承受能力。
