小额普通借记业务录入时，交易要素输完后，需采集支票正面图像和进账单图像，采集上传成功后可通过图像预览进行查看。（ ）

一个积分年度内，员工违规积分达到12分及以上的，给予（ ）后，积分从减去12分起计算。

黄牌警告的，给予所在机构部门范围内通报批评，经济处罚（ ）元，取消年度评优资格。

受理复议的机构部门应自受理之日起（ ）个工作日内作出复议决定。

（ ）由总行人力资源部报请总行党委会审议同意后实施，并在全行范围内通报，原则上每季一次。

明知抵押物已出租但未按规定采取风险防范措施的扣（ ）分。

员工被白牌警告，一年内累计达到（ ）人次的，按领导分工给予分管领导扣奖1000元。

员工违规积分达到4分的，予以（ ）。

在未签退系统、未保管好个人印章、业务印章、现金、有价单证、重要空白凭证等物品的情况下离柜、离岗，情节较轻的，给予有关责任人（ ）处分，并处相应的经济处罚，自警告日起一年内柜员星级和职务不得晋升。

私自代客保管存单（折）、卡、票据、印鉴、证件、现金等物品，情节较轻的给予有关责任人（ ）处分，并处相应的经济处罚，自警告日起一年内柜员星级（ ），职务不得晋升。

违反我行“十项禁令”参与社会吸存回报、高息揽存、融资中介等事项的，情节严重的，给予（ ）处分及相应的经济处罚。