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单选题
9.劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
单选题
8.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
单选题
7.变更劳动合同应当采用()形式。
单选题
6.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
单选题
5.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
单选题
4.有学者这样解释法的产生:最初的纠纷解决方式可能是双方找到一位共同信赖的长者,向他讲述事情的原委并由他作出裁决;但是当纠纷多到需要占用一百位长者的全部时间时,一种制度化的纠纷解决机制就成为必要了,这就是最初的法律。对此,下列哪一说法是正确的()
单选题
3.依我国《公司法》的规定,下列关于公司经营范围的表述,不正确的是()
单选题
2.某法院在网络、微信等平台上公布失信被执行人名单以督促其履行义务,不少失信被执行人迫于“面子”和舆论压力主动找到法院配合执行。对此,下列哪一理解是正确的()
单选题
1.关于国有独资公司组织机构的设置问题,下列表述正确的是()
单选题
40.合同承办部门即是合同执行单位。( )原因:合同承办部门一般是指负责合同相关事务的部门。合同执行单位一般是指具体负责合同履行的单位,即合同执行方。(《公司合同管理办法》)二、单项选择题(80道)
