职工在作业现场发现事故隐患和不安全因素后，应及时向（）报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

37、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

36、从业人员在生产.作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

35、煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。

34、煤矿企业以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

33.煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

32、煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。

31.违反法律.行政法规的劳动合同和采取欺诈.威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。

30、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

29、从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。

28.煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。