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煤矿安全管理理论综合题库
501
多选题

84.某公司新招录一名员工张某。根据《劳动合同法》,关于该公司与张某劳动合同的建立及相关权利义务的说法,错误的是()。

A
该公司自用工之日起满一年未与张某订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同
B
该公司与张某订立劳动合同的期限为1年,约定其试用期为一个月
C
该公司与张某自签订劳动合同之日起建立劳动关系
D
该公司与张某签订的劳动合同应当包括合同期限、劳动报酬、劳动条件和职业危害防护等内容
E
该公司不得扣押张某的身份证,但可以要求张某提供担保

答案解析

正确答案:CE

解析:

解析:A选项正确,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。B选项正确,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。C选项错误,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。D选项正确,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。E选项错误,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【考点来源】第五章第六节劳动合同的建立知识点。
【考点拓展】①竞业限制的规定;②无固定期限劳动合同签订的情形。
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