设备( )就是以点检为核心的设备维修管理体制点检人员是设备维修的责任者和管理者

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目描述的是一个设备维修管理体制，其中点检人员在该体制中扮演着核心角色，既是设备维修的责任者，也是管理者。 ### 选项分析 - **A. 岗位制**： - **定义**：岗位制是指根据工作内容和职责将员工分配到不同的岗位上，每个岗位有明确的工作职责和要求。 - **适用性**：虽然岗位制可以明确每个人的职责，但它并没有强调以点检为核心，也没有突出点检人员的管理角色。 - **B. 承包制**： - **定义**：承包制是指将某项任务或责任承包给个人或团队，通常以完成任务为目标，有一定的经济激励。 - **适用性**：承包制更侧重于任务的完成和经济激励，而不是以点检为核心，也不强调点检人员的管理角色。 - **C. 点检制**： - **定义**：点检制是以点检为核心的一种设备维修管理体制，点检人员负责定期检查设备的状态，及时发现和处理问题，确保设备正常运行。 - **适用性**：点检制正好符合题目的描述，点检人员不仅是设备维修的责任者，还是管理者，负责设备的日常维护和管理。 - **D. 管理制**： - **定义**：管理制是一种广义的管理制度，强调对设备的全面管理，包括维修、保养、使用等多个方面。 - **适用性**：虽然管理制也涉及设备的管理，但没有特别强调以点检为核心，也没有突出点检人员的特殊角色。 ### 为什么选 C 题目明确指出“以点检为核心的设备维修管理体制”，并且点检人员是设备维修的责任者和管理者。这与点检制的定义和特点完全吻合。因此，正确答案是 C. 点检制。 ### 示例 假设你是一家工厂的设备管理人员，你的主要职责是定期检查生产线上的设备，确保它们正常运行。你不仅要记录设备的状态，还要及时发现并处理潜在的问题。这种以点检为核心的工作方式，就是点检制的具体应用。