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212.各级党组织要落实集团公司党组关于推动党史学习教育常态化长效化的制度机制安排，将工作进展情况作为党建工作例会的重要内容，每（）进行1次专题研究分析，对党史经常学、长期学、跟进学作出安排部署。
211.坚持和完善”第一议题”制度，紧扣学习研讨、（）”四项标准”。
210.集团公司在年度工作会议上强调，准确把（握），坚定做强做优做大信心决心:更加注重提升”（）”，把准做强做优做大的内在要求;锚定”十四五”规划目标，扎实推进集团公司高质量发展。
209.集团公司在2024年度工作会议上强调，要深刻把握当前形势任务，坚定履行新时代新征（程）的责任使命，始终胸怀”（）”，积极服务（）把推进中国式现代化作为最大的政治。
208.《集团公司基层党组织”面对面”思想政治工作操作指引》明确，谈心谈话对象所普遍反映的实际诉求，谈话人应及时向所在党组织书记汇报，纳入职工定期（）的重要内容。
207.《集团公司基层党组织”面对面”思想政治工作操作指引》明确，谈心谈话工作主要从（）、解决问题、进行回访等五个环节展开。
206.依据《集团公司党组新时达加强和改进思想政治工作实施方案》，党组（党委）（至）少专题研究1次思想政治工作，理论学习中心（组至）少集体学习1次思想政治工作理论方针政策，党建工作例会（）至少研究分析1次思想政治工作。
205.深入落实党员领导于部直接联系群众制度，常态化推进”（）”实践活动，结合单位实际、企业特点建立民生事项清单，推动解决职工群众反映强烈的突出问题。
204.各级党委（党组）对本级理论学习中心组学习负（）责任，对本地区本部门本单位的理论学习中心组学习负（）责任。
203.理论学习中心组应当坚持把学习（）作为做好一切工作的看家本领，把学习党的基本理论与学习（）结合起来，把握精神实质，掌握精髓要义，做到真学真懂真信真用。
