《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，执行工作票“双许可”的工作，应由双方许可人均办理工作终结手续后，方可视为工作终结。（ ）

根据营销安规规定，工作完工接地线拆除后，任何人不得再在设备上工作。（ ）

在进行营销现场作业时，工作票签发人应由熟悉人员文化水平、熟悉设备情况、熟悉《国家电网有限公司营销现场作业安全工作规程（试行）》的人员担任。（ ）

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。（ ）

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，对于作业安全风险等级在三级风险及以上的营销现场作业，应执行关键风险点管控。（ ）

根据营销安规规定，因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时，应有人监护。完毕后应立即恢复。（ ）

根据营销安规规定，禁止越过遮栏（围栏）。（ ）

根据营销安规规定，营销作业现场根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应编制组织措施、技术措施、安全措施，经上级政府主管部门批准后执行。（ ）

根据营销安规规定，可以一人进入SF6配电装置室进行巡视，不宜一人进入从事工作。（ ）

根据营销安规规定，新参加电气工作的人员实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员非全日制用工等），应经过安全生产知识教育后，方可下现场单独工作。（ ）