根据《西南石油局有限公司西南油气分公司临时用电作业安全管理实施细则》，临时用电线路经过火灾爆炸危险场所以及有（）、腐蚀、及产生机械损伤等区域，不应有接头，并应采取相应的保护措施

各级领导应充分发挥 HSE 工作核心推动作用，推进 HSE 管理体系与（ ）深度融合，引领全员尽职尽责，持续改进 HSE 绩效。

特殊作业许可证书有效期为3年，3年到期后进行复训换证。

人力资源处按照局、分公司人才发展规划于每年底组织开展次年度培训需求调查。

人力资源部是局、分公司年度培训计划实施的主要培训机构，主要负责培训基地的软硬件建设，年度培训计划培训项目的承办与评估考核，专（兼）职培训教师队伍建设，远程培训系统建设和培训教材、课件开发等工作。

依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》，企业应指定经培训考试合格的专门人员负责脚手架、起重安全条件验收。

依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》，中国石化对严重违章行为零容忍。

人力资源部负责组织开展（ ）的履职能力培训，并定期组织履职能力培训和相关制度培训。各业务部门应组织开展经营管理人员、专业技术人员的履职能力培训和相关制
度培训。

人力资源部组织各单位建立岗位说明书，从（ ）、技能等级、上岗资质、管理技能、岗位安全能力等方面，明确规定各岗位人员应具备的任职资格。

采用（ ），必须对相关生产、作业人员进行相应的安全培训。

员工调入其他单位应重新进行三级安全教育。单位内部工作调动、转岗以及脱离岗位12月以上者，应根据实际情况进行（ ）级安全教育。